Совет депутатов  

   

Антикоррупция  

   
Шаблоны Joomla 3 тут

Согласно 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В межрайонную прокуратуру в ходе личного приема 19.02.2019 поступило коллективное обращение жителей дома № 10 корп. 2 по ул. Алабяна района Сокол г. Москвы по факту нарушения жилищных прав граждан на своевременное предоставление коммунальных услуг, выразившихся в приостановлении горячего водоснабжения (более чем 10 суток) в нарушение положений постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов».

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения основываются на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

   
© 2019 Официальный сайт муниципального округа Аэропорт