Межрайонной прокуратурой по обращению бывшего работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством ООО «Мегапартнерство»
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение требований ст. ст. 22, 84.1, 136, 140 ТК РФ окончательный расчет с уволенным работником не произведен в установленные законом сроки.
Данные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего соблюдения руководством ООО «Мегапартнерство» трудового законодательства.
Межрайонной прокуратурой по обращению работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством МВОО ЦО
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Установлено, что в нарушение требований ст. ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата и иные выплаты не выплачиваются работникам в установленный законом срок, а также имеется задолженность по заработной плате.
Данные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего соблюдения руководством МВОО ЦО трудового законодательства.
В связи с изложенным, межрайонной прокуратурой председателю Совета МВОО ЦО внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении председателя Совета МВОО ЦО
и МВОО ЦО как юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
И.о. межрайонного прокурора
Б.А. Соколинский
Межрайонной прокуратурой по обращению бывших работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством ООО «Градстрой»
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение требований ст. ст. 22, 84.1, 136, 140 ТК РФ окончательный расчет с уволенными работниками не произведен в установленные законом сроки.
Также им не выплачена положенная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренная
ст. 236 ТК РФ.
Данные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего соблюдения руководством ООО «Градстрой» трудового законодательства.
Межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры г. Москвы проведена проверка соблюдения прав и социальных гарантий инвалидов, в том числе права на образование в ЧУ ВО «Московская Академия предпринимательства»
В соответствии с ч. 10 ст. 79 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»образовательными организациями высшего образования должны быть созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.
Отсутствие у образовательной организации высшего образования специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья является нарушением лицензионного требования, предусмотренного п.п. "и" п. 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013.
Таким образом, создание специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья является обязанностью указанных образовательных организаций.
Межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры г. Москвы проведена проверка соблюдения прав и социальных гарантий инвалидов
Межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры г. Москвы проведена проверка соблюдения прав и социальных гарантий инвалидов, в том числе права на образование в ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8 им. дважды Героя Советского Союза И.Ф. Павлова».
В соответствии с требованиями ст. 79 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательными организациями должны быть созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.
В ходе проверки в ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8 им. дважды Героя Советского Союза И.Ф. Павлова» (во всех отделениях) обучается 27 детей-инвалидов. Изучены личные дела обучающихся указанной категории в Хорошевском отделении ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8».
Установлено, что в личном деле Сорокина Е.А., 21.02.2001 г.р., имеется справка об инвалидности, однако отсутствует копия индивидуальной программы реабилитации инвалида.
